第20題： 關(guān)于項(xiàng)目?jī)r(jià)值的描述，不正確的是（）。
A．項(xiàng)目存在于組織中，為干系人創(chuàng)造價(jià)值
B．價(jià)值以過(guò)程為導(dǎo)向并定量定義，以獲得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收益為目標(biāo)
C．項(xiàng)目可通過(guò)提高效率、生產(chǎn)力、效果或響應(yīng)能力來(lái)創(chuàng)造價(jià)值
D．價(jià)值是項(xiàng)目成功的最終指標(biāo)，可創(chuàng)造滿足需要的新產(chǎn)品、服務(wù)或結(jié)果
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第21題： 在可行性報(bào)告中，“是否存在人力資源不足的問(wèn)題，是否可以通過(guò)社會(huì)招聘或培訓(xùn)獲得所需人員”屬于（）的內(nèi)容。
A．技術(shù)可行性分析
B．經(jīng)濟(jì)可行性分析
C．社會(huì)效益可行性分析
D．運(yùn)行環(huán)境可行性分析
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第22題： 不可作為項(xiàng)目評(píng)估依據(jù)的是（）。
A．建議書(shū)及其批準(zhǔn)文件
B．可行性研究報(bào)告
C．協(xié)議文件
D．項(xiàng)目章程
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第24題： 在制定項(xiàng)目章程需要的人際關(guān)系與團(tuán)隊(duì)技能中，（）有助于干系人就目標(biāo)、成功標(biāo)準(zhǔn)、高層級(jí)需求、項(xiàng)目描述、總體里程碑和其他內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)。
A．沖突管理
B．訪談
C．會(huì)議管理
D．頭腦風(fēng)暴
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第25題： （）屬于工作績(jī)效數(shù)據(jù)。
①關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)
②掙值分析
③進(jìn)度活動(dòng)的實(shí)際開(kāi)始日期
④可交付成果狀態(tài)
⑤合同績(jī)效信息
⑥缺陷的數(shù)量
A．①②③④
B．①③④⑥
C．②③⑤⑥
D．③④⑤⑥
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第26題： 結(jié)束項(xiàng)目或階段過(guò)程的主要作用包括（）。
①存檔項(xiàng)目或階段信息
②利用已有的組織知識(shí)，改進(jìn)項(xiàng)目成果
③對(duì)項(xiàng)目工作的可交付成果進(jìn)行綜合管理
④確定項(xiàng)目工作的基礎(chǔ)
⑤釋放組織團(tuán)隊(duì)資源
A．①②⑤
B．①⑤
C．①③⑤
D．①④
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