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2025年信息系統(tǒng)項目管理師考點答疑：成本補償加激勵費用
信管網(wǎng)考友：
老師，成本補償加激勵費用中：
1.實際成本大于目標成本，賣方可以得到付款總數(shù)“目標成本+目標費用+買方應(yīng)負擔成本超支”
2.實際成本小于目標成本，賣方可以得到付款總數(shù)“目標成本+目標費用-買方應(yīng)享受的成本節(jié)約”
老師，實際成本小于目標成本的情況下還得再減去買房享受的成本節(jié)約，那不就變成了成本加固定費用合同，請問這個如何理解？相當于實際成本大于目標成本 賣方可得到的付款 還比實際成本小于目標成本的付款賺的多？
信管網(wǎng)答疑老師：
成本補償加激勵費是風險共擔/收益共享，費用部分隨成本績效波動。
成本加固定費用合同是 費用完全固定，買方承擔全部成本風險。
這個本身就是動態(tài)的，看著是跟固定費用合同差不多，但是在成本加激勵費用合同中目標成本僅用于計算分攤基準，實際付款仍以實際成本為基數(shù)。
而且合同不是一定要偏向于賣方或者偏向于買方的利益，這個是雙方共同選擇的一個模式。
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